為貫徹落實中央關于全面實施預算績效管理的意見,按照《國家能源局全面實施預算績效管理工作方案》的部署,可靠性和質監(jiān)中心從強化組織領導、樹立績效管理理念、加強預算績效管理等方面著手,全面提升中心預算績效管理工作。
切實強化組織領導。中心主要負責人親自研究、親自部署、組織落實,通過主任辦公會、月度例會等,對落實《國家能源局全面實施預算績效管理工作方案》提出要求,明確責任;中心領導班子成員負責抓好分管處績效管理工作,層層壓實責任,多措并舉抓好落實。綜合處與業(yè)務處緊密配合,綜合處加強監(jiān)督管理,業(yè)務處切實落實績效主體責任,確保績效管理工作抓出成效。
積極引導中心干部樹立績效管理理念。加強績效管理理論知識宣講, 2020年3月底,通過線上培訓形式對全體干部職工開展了預算績效管理宣講,從全面實施預算績效管理的法律和政策要求、預算績效管理體系及設置要求、項目支出績效評價管理辦法等方面進行了講解,并對編制2020年預算績效目標存在的誤區(qū)和疑問進行了解答。通過宣講,提高了全體干部職工預算績效管理認識,增強了做好預算績效管理的自覺性和主動性。同時,在月度例會上,將績效管理要求融入到預算執(zhí)行中,同布置,同監(jiān)督。
將績效管理理念和方法融入到事前預算編制、事中執(zhí)行監(jiān)控、事后績效評價的全過程。編制預算時,引導各處把績效目標作為重要環(huán)節(jié),注重績效的針對性和可行性,著力在可操作、可量化、可評估方面下功夫。事中執(zhí)行時,月度例會調度預算進度,并對績效管理提出明確要求,確保預算執(zhí)行進度和績效科學合理,工作績效明顯。每年年底,組織開展績效自評工作,對發(fā)現(xiàn)的問題和不足,及時進行整改,并舉一反三,在第二年編制績效目標時進行優(yōu)化,不斷健全完善工作長效機制。